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用人单位为职工买了人身意外伤害保险，职工死亡认定是工伤，用人单位和职工签订了劳务合同，职工发生工伤时，保险金就作为工伤赔偿。现法院判决就是保险金作为死亡赔偿。现在只赔偿死亡职工孩子的抚恤金。这判决合法吗？

其他 2013-05-28 11:18 人浏览

共9位律师解答

你好，关键要看用人单位和职工之间是劳务关系还是劳动关系。

黄权律师认证

2013-05-27 16:41

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你们之间的劳务合同有问题的，具体事宜可以电话或面谈咨询。

徐飞律师认证

2013-05-27 21:24

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法院的判决不当，建议及时委托律师上诉。

周斌律师认证

2013-05-28 10:21

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如果双方对保险金的性质做了明确约定，法院的判决就是合法的。建议带齐资料当面咨询律师。

孙继锋律师

2013-05-28 11:18
关键要看用人单位和职工之间是劳务关系还是劳动关系。

田洪涛律师

2013-05-27 22:48
如果对判决有异议，可以上诉，注意上诉时间，如果决定要上诉，建议携带相应材料与律师面谈。

金震宇律师

2013-05-27 22:00
你们之间的劳务合同有问题的，具体事宜可以电话或面谈咨询。

钱锋律师

2013-05-27 13:36
首先要看人身意外险的最终受益人是谁，如果是死者，该赔偿属于单位给员工的一种福利保障，但不能因此就将该赔偿认定为工伤赔偿款，这是两个不同的法律关系，个人认为，法院的判决有点偏颇。

赵辛律师

2013-05-27 09:46
你好，关键要看用人单位和职工之间是劳务关系还是劳动关系。

唐军芳律师

2013-05-27 09:43

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