共8位律师解答
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按照劳动合同法和协议你都应该提前一个月通知。不过工资是对已经付出的劳动所支付的报酬，公司不能以你没有提前一个月通知就克扣工资，可以协商，不能解决可以提起劳动仲裁。
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没有提前通知不是扣工资的理由，于法无据，可申请劳动仲裁
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协商解决，不成申请仲裁。
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