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请问这个解除劳动关系证明书到底是由哪里开?我找先前单位给我开这个证明书办失业保险被拒绝,说是社保局有这个证明书的表格,单位先去那里办手续,还要带合同,这事被一拖再拖,并要求和我补签原来一直就没签的劳动合同,他们是违法辞退.证明书不是应该在辞退时单位证明盖章的吗??失业保险金有时间限制的吧,长了怕就办不下来了.我该怎么办?

仲裁 2018-07-06 12:35 人浏览

共5位律师解答

由解除劳动关系单位开具。直接申请劳动争议仲裁吧。要求单位赔偿。

杨卫律师

2009-11-06 14:53
需要单位协助你办。

赵健律师认证

2009-11-06 13:34

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没缴纳保险可以向当地的社保部门投诉。你也可以公司不缴纳社会保险为由，提出离职，要求解除劳动合同，要求补缴社保，并可以得到经济补偿。补偿标准按你在单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准。你可以和公司协商，若协商不妥则向单位所属的劳动保障局投诉或申请劳动仲裁。没签劳动合同员工可以拿到以下的报酬：1、员工应付的劳动报酬；2、从建立劳动关系起一个月内没签劳动合同，公司还要依法支付一年内的双倍工资。具体而言，就是从用工之日起超过一个月不满一年内，公司还是没签劳动合同的，不仅要按规定支付应付的工资，还要额外支付增加一倍的工资作为惩罚性赔偿，并且支付时间最长是十一个月。建议带着工资条、工作证等证据证明工作年限的证据，申请劳动仲裁。

平台特邀律师推荐

2018-07-06 12:35

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用人单位没有为劳动者办理社会保险，劳动者可以提前30天（试用期提前三天）通知用人单位要求解除劳动合同，并可以要求用人单位支付经济补偿金。

综合法律律师团队推荐

2018-07-06 12:34

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解除劳动合同后社保的处理方式是：
一、解除劳动关系人员应凭《养老保险关系接续卡》和《失业证》(或解除劳动关系证明)及时到社会保险经办机构办理接续手续，办理社会保险登记，按照有关规定向社会保险经办机构办理申报缴纳手续。
二、解除劳动关系人员失业期间中断基本养老保险缴费的，中断期间不计缴费年限，原基本养老保险个人账户封存，继续计息。重就业后应继续缴费，前后缴费年限及基本养老保险个人账户储存分别合并计算。

法律快车咨询顾问

2018-07-06 12:33

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