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关于未签订劳动合同，劳动者未提前30天通知用人单位的，就是当天提出，明天就走，是否可以扣发员工工资

其他 2013-06-07 07:38 人浏览
共4位律师解答
  • 法律规定，单位是不能扣发员工工资的
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-06-07 07:38
  • 不可以
    饶大永律师

    饶大永律师

    2013-05-31 21:35
  • 法律规定，单位是不能扣发员工工资的
    兰忠书律师

    兰忠书律师

    2013-05-31 13:00
  • 1、劳动者辞职应当提前一个月通知用人单位，未提前30天或者违反双方约定单方解除的，可能存在单方违约，如果双方对单方违约有约定，且约定并不违反法律规定的，你应当按照约定赔偿用人单位； 2、即使你存在单方违约，应当赔偿，但你所应当获得的劳动报酬用人单位应当支付，不得以你有违约就扣发工资，各是各的事，双方有个算账的问题； 3、劳动合同签订以后，双方应当各持一份，你有权要求单位给你一份； 3、双方如果因上述问题发生争议的，任何一方均可以在法律规定的时间内向劳动仲裁机构申请仲裁。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-05-31 11:50
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