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员工上班已快一个月了，但中途请假几天未写请假卡，只是负责人口头答应，如果是这样员工还有工资发吗？

争议解决 2013-06-07 07:51 人浏览
共6位律师解答
  • 按规定是有发，但如果公司不愿意发，你要有证据证明劳动关系，去劳动局投诉或申请劳动仲裁，才能要回来。
    郭进律师团队律师

    郭进律师团队律师认证

    2013-05-31 19:14

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  • 按规定是有发，但如果公司不愿意发，你要有证据证明劳动关系，去劳动局投诉或申请劳动仲裁，才能要回来。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-06-07 07:51
  • 按规定是有发，但如果公司不愿意发，你要有证据证明劳动关系，去劳动局投诉或申请劳动仲裁，才能要回来。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-06-01 18:30
  • 公司存在法定过错，可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月工资的经济补偿金和其他损失等。 由于此类事务涉及复杂的法律关系和法律问题，可记下本律师电话，以便今后咨询联系。
    曾永前律师

    曾永前律师

    2013-06-01 09:44
  • 按规定是有发，但如果公司不愿意发，你要有证据证明劳动关系，去劳动局投诉或申请劳动仲裁，才能要回来。
    饶小庆律师

    饶小庆律师

    2013-05-31 12:40
  • 按规定是有发，但如果公司不愿意发，你要有证据证明劳动关系，去劳动局投诉或申请劳动仲裁，才能要回来。
    袁媛律师

    袁媛律师

    2013-05-31 12:18
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