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因为所在公司进行长达一年的装修,在此期间不能营业,公司给出的补偿方案是只给职工个人交纳保险,没有其它的补偿,而我们是公司工作超过十年的合同工,如果因为不满意公司安排而解除劳动关系,请问我们可以得到哪几个方面的安置补偿,可以以合同无法执行这种正当理由合法解除劳动关系吗!?

企业法律顾问 2009-11-08 12:08 人浏览
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