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大律师您好;新劳动合同法08年实施后,问原来06年的劳动法,和地方【宁波市】劳动合同管理条例是否无效,在劳动合同方面都以08年的新劳动合同法为准。谢谢。

行政复议 2018-08-01 09:25 人浏览
共2位律师解答
  • 你好根据《侵权责任法》规定用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。那么理应由单位承担责任。但是根据最高法关于人身损害赔偿司法解释,雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的,可以向雇员追偿。由于法律位阶的原因,侵权责任法的效力高于人身损害赔偿司法解释,也就是你的责任应当按照侵权责任法走。
  • 要看具体内容是否冲突
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