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你好在吗,咨询一下劳动法对孕妇的规定

劳动纠纷 2019-09-21 22:56 人浏览
共1位律师解答
  • 女职工产假为90天,其中产前休假15天。晚婚晚育的增加30天,并给与男方15天护理假。难产的,增加产假15天。多胞胎生育的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医疗机构证明,给与一定时间的产假。
    产假、护理假期间视为全勤,工资奖金照发。保胎这种情形,可以算作休病假。
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