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我是武汉职业技术学院的宿舍管理员,单位要求我们一天24小时在岗,如果离岗4小时就给辞退,近又签定了劳动合同,按不定时工时制,这样合理吗?原先是两个管理人的劳动任务现在都强加给一个人做以经济危机为理由拿到一个管理元,,另外还加洗衣机,和开水机这样又增加了管理员的劳动任务。而劳动环境也不 好。值班室和休息室在配电房,配电房对人身体是不是很有害啊还有网络中心的交换机噪音很大,每日叫我不正常休息。我们应怎办?

其他 2009-11-07 15:30 人浏览
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