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您好!律师先生:我司是一家国有企业,我94年在本公司工作自今有19年,以前在别单位工龄有13年.如果现在工龄买断应如何计算经济补偿

其他 2014-10-16 01:06 人浏览

共12位律师解答

一般按该单位工作年限计算补偿。

张建生律师认证

2013-06-03 11:46

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一般按该单位工作年限计算补偿。

刘骏律师认证

2013-06-03 14:27

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一般按该单位工作年限计算补偿。

张辉律师认证

2013-06-04 19:52

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一般按该单位工作年限计算补偿。

陈海滨律师认证

2013-08-20 13:21

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　　“买断工龄”这个名词是企业改制中出现的产物，是在国有企业员工“终身制”，且医疗保险、养老保险、失业保险等基本社会保险制度尚未完善的基础上建立起来的一项制度。买断工龄补偿金是企业解除与员工之间的劳动关系后支付的经济补偿。　　我国婚姻法及司法解释未就买断工龄补偿金明确列入夫妻共同财产中，对其是否属于夫妻共同财产并没有明确的规定。但是，买断工龄补偿金是针对劳动者本人今后再就业、养老、就医等方面的救济和补偿，不是劳动者一般意义上的工资、奖金所得，且其与劳动者个人身份有着密切的关系，是劳动者放弃长期稳定的劳动收入为代价换来的。虽然它的取得是在夫妻关系存续期间，但它是一种期待利益的提前兑现，其性质与因身体受到伤害而获得的医疗费、残疾生活补助费一样，应属于一方的个人财产。而我国婚姻法规定的夫妻共同财产实质上都是指当前现存即得的财产，不包括期待的利益。

平台法律顾问团队官方

2014-10-16 01:06

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1、社保和工龄是两个概念，工龄是指当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围；
2、根据我国《社会保险法》的规定，当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的；
3、在视同缴费期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担，基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴；
4、当事人达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；
5、也可以转入城乡居民社会养老保险，并享受相应的养老保险待遇。
6、以上参考资料来源：我国《社会保险法》第13条、16条。

法律快车咨询顾问

2014-01-20 07:33

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一般按该单位工作年限计算补偿。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2013-06-13 10:15
社保咨询

赵鸿杨律师

2013-06-04 21:05
按该单位工作年限计算补偿。

田洪涛律师

2013-06-03 22:12
单位单方解除合同的，应当赔偿你36个月的工资；如果双方协商一致解除，单位补偿你12个月的工资。

赵振华律师

2013-06-03 15:45
一般按该单位工作年限计算补偿。

季桂凤律师

2013-06-03 15:00
可要求按照工作年限支付补偿金

章康律师

2013-06-03 11:50

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