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我提前30天提交离职申请，30天后不需要公司批准就离职了吗？您好，依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。
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被动离职补偿金计算
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如果我在合同期满之前离职，现在我提前30天提交离职申请，30合同到期不需要提前通知就可以辞职，如果公司没有其他违反劳动合同法的，自己辞职是没有经济补偿金的。如果
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员工已提交了辞职申请，但公司不愿意等到第30天再给其办理离职劳动者提出解除劳动合同（辞职）分三种情况：一是，依据劳动合同法第三十七条的规定提出解除劳动合同，也就
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已经提前30天通知用人单位，需要辞职了。不准辞职。若要强行离自己辞职是没有经济补偿的，除非是因为公司有以下违法行为导致你辞职的：用人单位有下列情形之一的，劳动者
咸宁律师
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员工提出离职，公司批准后离职，需在30天后离职，可提前解聘人个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以
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施工合同诉讼有效期一般是3年，特殊情况从其规定。向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效为3年，自权利被
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22年11月到现在一直在缴费，但以前没有补交怎么办如对方同意补缴，双方可签订补充协议，明确补缴金额、时间和方式。如对方要求支付滞纳金或违约金，需核实合
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