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产假期间单位停发工资,以前有1000多的基本工资可以领,现在说是给发个什么生育津贴,但可以肯定会比工资少,工资停发,但5金是正常缴纳。请问这样合理吗?

仲裁 2013-06-09 07:04 人浏览
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