咨询详情

一个职工2006年2月入职现在的公司,与公司签订的劳动合同将于2009年12月31日到期,公司将不再续订劳动合同,职工的工资由两部分构成,基本工资3500元,加班工资1500元,企业将支付给职工多少经济补偿金,怎样计算?法律依据是什么。

其他 2013-06-04 10:47 人浏览
共15位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台北京律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部15个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中