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我们两夫妇在一个小型加工厂做了近8年,厂里没有跟我们签劳动合同,也没有买社保,现在我们不想做了,是不是能随时要求老板结算工资且要求一定的赔偿?

其他 2013-06-10 08:20 人浏览
共8位律师解答
  • 建议以公司未购买社保、未签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资和补缴社保。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-06-10 08:20
  • 您好。 主动辞职没有任何补偿或赔偿
    章林喜律师

    章林喜律师

    2013-06-05 16:31
  • 可以要求经济补偿。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-06-04 21:37
  • 建议以公司未购买社保、未签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资和补缴社保。
    田洪涛律师

    田洪涛律师

    2013-06-04 15:42
  • 建议以公司未购买社保、未签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资和补缴社保。
    田野律师

    田野律师

    2013-06-04 13:10
  • 公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同，若没有签订书面劳动合同，应从第二个月起支付员工双倍工资。 社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，你可以要求公司补交过去2年的社保。 没有买社保，深圳的实践做法是你不能直接以此被迫提出离职，你要发函给公司，要求公司补交社保，若公司在一个月内没有补交，你再可以以此提出离职， 要求经济补偿金，每工作一年一个月工资。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-06-04 11:26
  • 1.工作8年未签订劳动合同已经视为签订了无固定期限劳动合同，没有双倍工资补偿了； 2.未缴纳社保可以要求补缴社保，具体可以补缴多长时间的需要咨询社保局； 3.自动离职没有经济补偿，需要提前30天书面提出辞职申请方可办理离职手续。
    孙志强律师

    孙志强律师

    2013-06-04 10:51
  • 建议以公司未购买社保、未签订劳动合同为由申请劳动仲裁，要求支付因未签订劳动合同的双倍工资的补足工资和补缴社保。
    谭玲春律师

    谭玲春律师

    2013-06-04 08:32
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