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我国《劳动法》是否适用于在我国境内设立的外商独资企业呢？如果适用，关于在外商独资企业工作的劳动者的加班每天不得超过三小时，每月不得超过36小时的规定是否有效？假如外商违反相关规定，将受到什么处置？

其他 2013-06-04 23:15 人浏览
共2位律师解答
  • 依法应当适用。。
    虞官胜律师

    虞官胜律师

    2013-06-04 23:15
  • 外商当然是用我国的法律，只要是我国境内发生的就是用。具体处罚要看情节。　第九十条　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。 　　第九十一条　用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： 　　（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的； 　　（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的； 　　（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； 　　（四）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
    北京汉卓（西宁)律师事务所律师

    北京汉卓（西宁)律师事务所律师

    2013-06-04 21:53
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