咨询详情

我一天最少要上9个小时，【加班的不算】，一个月只有4天休息，可是公司只给我1200多，别的同事也有这样的情况到劳动局去投诉可是没有用，请问我们怎么办

其他 2015-04-14 10:10 人浏览

共8位律师解答

可申请劳动仲裁

高宏图律师认证

2013-06-05 20:14

咨询我
按照劳动法规定，正常的工作日每日工作8小时，超过8小时时，超出时间应有补发100%(按小时价)计算；正常休息日（星期六，星期天）工作，都是加班时间按200%计算，法定（如五一1天，十一3天等）休息日工作，都是加班时间，按300%计算。

林风律师

2015-04-14 10:10
可申请劳动仲裁

余贤龙律师

2013-06-06 20:56
你好，可以向当地劳动监察部门投诉。

唐舒婓律师

2013-06-06 11:33
你好，工资已经低于最低工资标准，加班必须有证据证明。直接申请劳动仲裁，

张赵泳律师

2013-06-06 10:37
可申请劳动仲裁

姜淑荣律师

2013-06-05 17:31
你好，具体可与律师联系处理。

孙祥环律师

2013-06-05 17:31
可申请劳动仲裁

路焜律师

2013-06-05 16:15

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

平台杭州律师团

响应时间平均2分钟内

查看全部8个解答

声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中

法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 杭州咨询 > 杭州咨询 > 咨询详情

20年 · 50亿人次使用

有法律问题 · 上法律快车

严格审核

专业解答

放心购买

查看详情

首页问律师找律师学知识

© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号

隐私协议协侵投诉律师加盟