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老师你好，请问我是农民工，一天工资250元每天，最近上班时脚受伤，现在恢复得很好，但是休息了有半月，请问这赔偿怎么算呢？

其他 2013-06-08 15:09 人浏览
共11位律师解答
  • 按受伤以前计算。
    陈键律师

    陈键律师认证

    2013-06-07 16:19

     咨询我
  • 按受伤以前计算。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-06-07 20:43

     咨询我
  • 按受伤以前计算。
    乔方律师

    乔方律师认证

    2013-06-07 21:38

     咨询我
  • 在法定的停工留薪期内原工资福利待遇不变
    左志凌律师

    左志凌律师

    2013-06-08 15:09
  • 你好，停工留薪期工资按原工资标准发放。
    周勤律师

    周勤律师

    2013-06-08 10:36
  • 你这个属于工伤，应当到劳动局认定工伤，然后要求赔偿，停工留薪期工资和原待遇不变，如有疑问可以电话咨询本律师。
    周炜律师

    周炜律师

    2013-06-07 22:05
  • 你好，需要进行工伤认定和伤残鉴定，最后根据鉴定结果计算赔偿金额
    朱玉强律师

    朱玉强律师

    2013-06-07 21:21
  • 待遇不变。
    韩军律师

    韩军律师

    2013-06-07 19:49
  • 按受伤以前计算。
    易明勇律师

    易明勇律师

    2013-06-07 15:06
  • 按照工伤认定。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-07 15:05
  • 第一步：申请工伤认定（注意1年的规定）。单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出工伤认定申请。 　　　第二步：劳动能力鉴定（伤残等级鉴定）。工伤职工停工留薪期满或期内伤情处于相对稳定状态，可提出劳动能力鉴定申请。若公司不申请，自己可以申请。 　　　第三步：工伤待遇（与伤残等级、本人工资和社评工资相关）。伤残包括：⑴医疗费⑵住院伙食补助⑶护理费，⑷一次性伤残补助金⑸一次性医疗补助金⑹一次性伤残就业补助金或伤残津贴⑺停工留薪期工资，⑻后续治疗费⑼残疾辅助器具费⑽交通费等。 第六十四条　本条例所称工资总额，是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。　　本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
    赵海军律师

    赵海军律师

    2013-06-07 14:54
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