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员工10月7日办理入职，他的10月份工资该怎么算

其他 2018-07-31 14:32 人浏览
共8位律师解答
  • 事业单位是，不足半个月的，按半个月计算； 满了半个月的，按一个月计算。 企业具体怎么算，要看老板是否大方和看合同怎么约定！
    胡国庆律师

    胡国庆律师认证

    2013-06-13 16:41

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  • 按照劳动合同处理
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-06-07 20:01

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  • 以加班工资为例，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
    劳动纠纷律师团队律师

    劳动纠纷律师团队推荐

    2018-07-31 14:32

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  • 　按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为：
    　　日工资：月工资收入÷月计薪天数
    　　小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。
    　　月计薪天数＝（365天-104天）÷12月＝21.75天
    法律快车咨询顾问律师

    法律快车咨询顾问

    2016-12-08 18:04

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  • 公司不发工资如何讨薪？按照法律的规定，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
    平台特邀律师律师

    平台特邀律师推荐

    2016-07-16 19:39

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  • 咨询人事部门。
    姚飞军律师

    姚飞军律师

    2013-06-07 22:20
  • 按照劳动合同处理
    王安春律师

    王安春律师

    2013-06-07 18:31
  • 按照劳动合同处理
    蔡明红律师

    蔡明红律师

    2013-06-07 17:40
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