在公司工作受伤，由于是长期工作造成的，所以工伤无法认定，可是医生说不能再从事此项工作。要求公司给报医药费和调动岗位，但是公司却说；岗位不给调动，能干就干，不能干就走人，药费也不报销，请问律师， 我可以用法律来解决我的问题吗？
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2013-06-18 07:17
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可以偿试下申请职业病，单位应当给他上医疗保险，如果没有上应在医保范围内承担赔偿
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申请工伤认定的，申请伤残鉴定，最后劳动仲裁
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申请工伤认定的，申请伤残鉴定，最后劳动仲裁
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