我是一名保安，在工作中为了公司员工不受到伤害自己给别人打伤，现在派出所已立案为轻伤。公司老板为我垫付了一万医药费也让我签收了，为抚恤金。但现在公司停发了我的工资，老板说我的工资让打人者赔偿，我想问公司这样做对不对？我是不是可以算工伤？

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