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我在太原一家单位做销售工作，上班期间得了脑梗塞，过完年去上上班被解雇了怎么索赔

其他 2013-06-10 10:26 人浏览
共2位律师解答
  • 通过申请劳动仲裁主张 病假待遇
    李勇律师

    李勇律师认证

    2013-06-10 10:20

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  • 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； （四）患职业病的； （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； （六）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤： （一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的； （二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的； （三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。 因此，这种情况不属于工伤
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-10 10:26
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