企业可以随便调岗降薪吗
调岗降职降薪
2024-06-28 02:11
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共3位律师解答
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关于企业能否调岗降薪的问题，《中华人民共和国劳动合同法》有明确的规定。公司不能随意降薪，因为降薪属于变更劳动合同的内容，需要与员工协商一致。如果未经员工同意擅自降薪，员工有权解除劳动合同并要求赔偿。
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针对企业降薪行为，员工应当首先与公司进行沟通协商。如果认为降薪不合理，可以与公司谈判，寻求解决方案。如果协商无果，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁，要求恢复原有工资水平或要求解除劳动合同并获得相应的赔偿。
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企业在考虑降薪时必须谨慎行事。如果双方协商一致，可以签订书面协议变更劳动合同。但如果员工不同意降薪，企业应尊重员工的意愿并维持原工资待遇。若企业单方面强制降薪，员工可以向劳动部门投诉或申请仲裁。在处理过程中，员工应注意保留相关证据以备维权之需。
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