咨询详情

在单位工作两年半,公司突然给列出工作内容,要求去车间80%和提高车间效率80%,以上两条款不同意没有填字,事后公司以不填字和不听领导工作安排为由单方面降低我等级工资,我拒绝接受,如果公司在我不接受,有没有具体降低工资理由的情况下,强制给我将级别工资,合理吗?我将如何维权?可以以此要求解除合同,要求赔偿吗?谢谢

其他 2013-06-12 17:50 人浏览
共8位律师解答
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台青岛律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部8个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中