劳动合同里签了擅自离厂赔偿岗位损失费2万元，我通过邮局邮寄辞职信后未满30天离开公司，根据新劳动法，是否要赔偿次费用。 签劳动合同的时候是没有经验，急于找工作，对方利用我的这种心理签订。 法律有没有对应届毕业生的保护？

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