咨询详情

请问我在单位已8年老板想辞退我，但没签合同，应该怎样做，应该得多少个月的赔偿 需要什么证据

其他 2013-06-19 18:45 人浏览
共11位律师解答
  • 如果单位辞退的有8个月经济补偿金及8个月赔偿
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2013-06-11 15:55

     咨询我
  • 您好，一般满一年支付一个月工资。
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-06-11 15:56

     咨询我
  • 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2013-06-19 18:45
  • 申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
    陈贤良律师

    陈贤良律师

    2013-06-12 11:12
  • 您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-11 22:40
  • 如果公司依法与你解除劳动合同，你可以获是8个月工资的经济补偿；如果是违法解除，你可以获得双倍的赔偿。如需帮助可以电话联系我。
    刘小丽律师

    刘小丽律师

    2013-06-11 22:04
  • 单位违法解除劳动合同的话，应支付你相当于16个月工资的赔偿金。
    杨成诺律师

    杨成诺律师

    2013-06-11 17:45
  • 如果公司依法与你解除劳动合同，你可以获是8个月工资的经济补偿；如果是违法解除，你可以获得双倍的赔偿。（广州南沙律师）
    虞官胜律师

    虞官胜律师

    2013-06-11 17:05
  • 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
    郑吴伟律师

    郑吴伟律师

    2013-06-11 14:50
  • 您好，一般满一年支付一个月工资。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-11 14:47
  • 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师
    陈振强律师

    陈振强律师

    2013-06-11 14:31
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台广元律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部11个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 同城律师
  • 律师推荐
  • 感兴趣
从化区律师 荔湾区律师 番禺区律师 越秀区律师 花都区律师 增城区律师 海珠区律师 南沙区律师 白云区律师 黄埔区律师 天河区律师
揭阳律师 潮州律师 清远律师 云浮律师 肇庆律师 茂名律师 湛江律师 阳江律师 佛山律师 江门律师 中山律师 东莞律师 汕尾律师 惠州律师 梅州律师 河源律师 韶关律师 汕头律师 珠海律师 深圳律师 广州律师
房地产法 北京律师 上海律师 广州律师 深圳律师 重庆律师 婚姻家庭 法律列表 法律内容 法律资讯
法律快车 > 法律咨询库 > 广东咨询 > 广州咨询 > 广州咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟