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试用期约定6个月,期间有转正考试,我都通过考试,超过6个月领导故意不让转正,属于什么行为?

其他 2013-06-13 16:01 人浏览
共3位律师解答
  • 前提:你是公务员还是一般公司职员。如果是一般公司职员,试用期满就应该转正。如果用人单位没有转正,可以向劳动监察大队反应,或是申请劳动仲裁。
  • 你好,6个月,合格以后,应当转正,如果还没有签订合同,可以要求公司马上签订劳动合同,否则可以要求支付双倍工资。
  • 试用合格应该转正,
    【追问】某直属领导故意不签字,HR也不好转正,这违反劳动法吗
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