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单位在08年和我签了无固定期限的劳动合同，合同上注明工作从02年开始。同时合同上写明了解雇时按照本人上年度月平均工资计算。但我的上年度工资远远高于社会平均工资三倍。可单位现在想只按照社会平均工资的三倍进行赔偿。怎样才能让单位按照所签的劳动合同赔偿呢？

调解 2013-08-20 17:08 人浏览

共11位律师解答

按规定最高可按社会平均工资的三倍进行赔偿。你的要求有难度。

张建生律师认证

2013-06-13 11:54

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按规定最高可按社会平均工资的三倍进行赔偿。你的要求有难度。

刘骏律师认证

2013-06-13 12:15

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按规定最高可按社会平均工资的三倍进行赔偿。你的要求有难度。

张辉律师认证

2013-06-13 23:24

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按规定最高可按社会平均工资的三倍进行赔偿。

王相文律师认证

2013-06-13 15:04

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按规定最高可按社会平均工资的三倍进行赔偿。你的要求有难度。

陈海滨律师

2013-08-20 17:08
在理论上是有争议的，你可以劳动仲裁争取一下。

赵振华律师

2013-06-13 15:17
你好,按社会平均工资的三倍进行赔偿.

法律快车律师团队律师

2013-06-13 13:13
可以申请劳动仲裁

侯福男律师

2013-06-13 13:03
按规定最高可按社会平均工资的三倍进行赔偿

赵鸿杨律师

2013-06-13 12:56
按规定最高可按社会平均工资的三倍进行赔偿。你的要求有难度。

赵瑾律师

2013-06-13 12:46
按规定最高可按社会平均工资的三倍进行赔偿。你的要求有难度。

田洪涛律师

2013-06-13 12:04

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