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我已经在五月十五号提交了辞职申请，按照公司规定应该在六月十六号结算工资，但是公司现在把我六月份半个月的工资还扣的押金不发给我，说要压到七月十六号才发放，但是我现在已经不上班了，手上的任何东西都已交接清楚，但是还是压着我的工资，我想问这样合法吗？我应该怎么办？

其他 2013-06-17 09:31 人浏览
共6位律师解答
  • 你好，不合法，可以到劳动监察大队投诉解决。
    周昌发律师

    周昌发律师

    2013-06-17 09:31
  • 不合法，工作交接完毕后工资应当即时结清。可向当地劳动监察大队投诉公司。
    申波律师

    申波律师

    2013-06-15 23:43
  • 不合理，可以向劳动监察大队投诉解决。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2013-06-15 23:41
  • 不合理。要求公司全额支付。否则向劳动监察大队投诉。
    字香聪律师

    字香聪律师

    2013-06-15 22:52
  • 不合理，可以向劳动监察大队投诉，投诉不成可以提起劳动仲裁。
    肖海平律师

    肖海平律师

    2013-06-15 19:26
  • 你好，不合理的，公司应在你离职当天把工作全部支付，同时法律也明文禁止公司要押金或证件，可以提起劳动仲裁，要求工资支付拖欠的工资、扣押的押金及拖欠工资总额25%的赔偿金。如果公司未与你签订书面劳动合同，还可以要求公司支付双倍工资、经济补偿金、加班工资、补缴社会保险等合法权益。如有疑问，可电话或当面咨询。谢谢！
    马君律师

    马君律师

    2013-06-15 19:04
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