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我公司交了生育保险,工资是由基本工资和绩效工资两部分,基本工资是2000,而绩效工资其实就是当初入职时谈的工资减去基本工资后的差额,每月固定的4000,目前公司按70%发放,请问是否合理?正常应该发多少呢?

离婚 2013-06-17 23:16 人浏览
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