我是一商场营业员，每月工资是底薪加提成，再加每月不休息，加每月延时费，这样总加起来，达到最低生活标准，如果只是底薪加提成在淡季是达不到生活最低标准，老板说全年总的平均（算底薪加提成加不休息，加养老和医疗达到了最低标准，）是合法的，
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2013-06-24 07:04
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公司这种做法是不合法的 。
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公司这种做法是不合法的 。
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达到了，算合法
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