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我与某公司签订就业协议，已经在这家公司工作七个月了，想辞职，，公司抠住“报道”、“就业”两词，以未到公司正式工作、未签劳动合同为由要求交违约金，扣押我工资，特来寻求帮助，给分析一下

其他 2013-06-21 12:26 人浏览

共8位律师解答

建议保存和收集与公司具有劳动关系的所有证据，如出勤卡、工资条等材料，与公司协商支付全额工资及相应的经济补偿金，协商不成的可以申请劳动仲裁来维权的。

怀向阳律师认证

2013-06-19 22:27

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搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

赵虎律师

2013-06-21 12:26
您好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

徐浩律师

2013-06-20 08:57
你你好，申请劳动仲裁~

邹伙发律师

2013-06-19 18:00
搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

田野律师

2013-06-19 14:47
1、可要求公司支付未签劳动合同的双倍工资。 2、协商解决；若不成，可委托律师代理，申请劳动仲裁。

【追问】公司以我们未拿到毕业证，属于实习期

赵志勇律师

2013-06-19 14:29
建议保留相关证据，申请劳动仲裁。

【追问】相关证据都有哪些？可以说说嘛

彭宇明律师

2013-06-19 14:28
您好，搜集证据向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。

李建成律师

2013-06-19 14:26

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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