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在公司工作13年被辞退

其他 2013-06-20 09:27 人浏览
共8位律师解答
  • 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理
    徐飞律师

    徐飞律师认证

    2013-06-20 08:17

     咨询我
  • 如已到法定退休年龄则公司不承担经济补偿金，但要享受社保
    张大律律师

    张大律律师

    2013-06-20 09:27
  • 及时申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿。
    赵烽律师

    赵烽律师

    2013-06-20 00:30
  • 达到法定退休年龄属于劳动关系法定终止事由，用人单位无需承担违法解除劳动关系的法律后果；但是如果你在该单位连续工作满十五年但单位未足额足年购买社保，导致你退休后依法不能享受养老保险待遇，则你可以要求单位进行赔偿。
    席胜律师

    席胜律师

    2013-06-19 21:03
  • 若到了退休年龄，则可享受养老保险，公司不需要赔偿。
    【追问】如何享受养老保险呢？能说具体点吗？
    谭玲春律师

    谭玲春律师

    2013-06-19 20:51
  • 如果是非法辞退，每工作一年补偿两个月工资。如果是到达退休年龄的，合同自动终止，无赔偿。
    陈贤炽律师

    陈贤炽律师

    2013-06-19 20:16
  • 连续工作超过10年，属于无固定期限 不能辞退 已到退休年龄 社保已不需要再交了 反过来 是该领退休金的时候了 享福吧您
    【追问】现是被公司以到了法定退休年龄辞退。说按劳动法到了法定退休年龄会自动终止劳务合同。且社保未交满15年，现在可以不用交了吗？
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-06-19 20:07
  • 若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师
    【追问】您好，辞退的理由是到了法定退休年龄，说按劳动法是自动终止劳务合同。是这样吗？
    陈振强律师

    陈振强律师

    2013-06-19 20:07
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