在一家公司做了快两个月，没有签劳动合同，转正了也没买社保，跟老板发生冲突当时跟老板说了，请假休息，她没回话，我就走了，休息两后老板老电话给我说，去不去我的工资都不发了，这样合理吗？老板就是以我不遵守规章制度为由，不发放工资，是我和老板发生冲突的情况下，我才跟他说请假休息的，发生冲突时老板太过分了，我可以去劳动局告她要回工资吗
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2013-06-20 10:44
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可以的，你可以以未签订合同和未依法缴纳社保为由辞职，要求单位支付你一个月的双倍工资和半个月工资的经济补偿金。
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