您好 我想咨询：我司02年聘了刘某担任公司晒水车的司机从事公司的晒水工作，一天五个小时左右。当时就口头约定一个月工资1500元，没有签订任何书面劳动或者劳务合同，未交医保社保。2013年公司定岗定编，将刘某解雇。刘某不服，向劳动监察部门投诉，要求我司补缴社保医保以及给予经济补偿金。请问律师：我司与刘某之间是属于劳动合同关系吗 还是劳务关系？

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