我是大四学生，五月份还没毕业和公司签订8月份入职的劳动合同，约定不去的话付赔偿金3000，现在我想去另1家公司，我当时签的不是三方是劳动合同，请问大学生未毕业签的劳动合同可以不去入职吗？是否可以不付违约金？

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