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我在目前公司工作9年,我的上个合同今年4月到期明年1月可以办理退休,目前在职工作。现我有下列问题需要咨询: 1.我还需要继续签定劳动合同吗? 2.如果公司不给签订合同,我该如何处理? 麻烦给予答复。谢谢！

其他 2013-06-26 07:45 人浏览

共10位律师解答

1、应当签订；2、未签订期间可主张双倍工资。

张建生律师认证

2013-06-21 12:10

咨询我
1、应当签订；2、未签订期间可主张双倍工资。

乔方律师认证

2013-06-21 12:45

咨询我
1、应当签订；2、未签订期间可主张双倍工资。

刘骏律师认证

2013-06-21 14:12

咨询我
1、应当签订；2、未签订期间可主张双倍工资。

黄权律师认证

2013-06-21 20:32

咨询我
1、应当签订；2、未签订期间可主张双倍工资。

徐飞律师认证

2013-06-22 13:24

咨询我
1、应当签订；2、未签订期间可主张双倍工资。

邢伟华律师

2013-06-26 07:45
需要签订。不签订的，应当要求补偿。

季桂凤律师

2013-06-21 13:15
需要签订。不签订的，应当要求补偿。

江信南律师

2013-06-21 12:57
1、应当签订；2、未签订期间可主张双倍工资。

赵鸿杨律师

2013-06-21 12:39
如果公司不与你续签劳动合同，你可以向公司主张9个月的经济补偿金

贾华伟律师

2013-06-21 11:57

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