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公司有一名员工在十日前提岀离职,现在公司同意放行,但该员工又不走要求上班满三十日再走.否则要求公司赔偿二十日工资,请问这合理合法吗?该怎样处理?谢谢!

其他 2013-06-22 17:54 人浏览
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