我是一位上海市的老工伤人员，由于单位长期不安排工作，所以一直是拿着最低工资待遇，每次上调最低工资我都得以调整，今年4月1日调整最低工资，单位却不给我调了，单位这么做合法吗？我该怎么办？请给予指教！谢谢！
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2013-06-21 17:16
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共5位律师解答
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不合法，可向劳动监察部门反映。
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公司做法不合理。
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你好，你的问题是这样的：1、不合理，向劳动监察部门反映。2、如有需要，可以直接来电或者来所咨询。
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