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我在一家私人工厂工作，签有劳动合同，合同规定在生产过程中允许工人产生的产品报废率为百分之三，超过限额承担一定的赔偿。昨天我看到我的工资单觉得老板的扣法有点奇怪，不知道他那样做是不是对的，具体是这样的。我做的产品总数有一千个，报废的有30个，按我的理解百分之三的报废率是应该不用罚款的，可问题出在这一千个产品是分了三次发货，第一次发500其中没有报废的；第二次发400在其中发现了20只报废，于是8只是被认为超出的扣了钱；第三次发100其中发现报废的有10只，于是又被扣了7只的钱。只可惜合同上也没明确的说明这百分之三是在什么基础上，所以我也不知道老板这种算法是否正确，望有关的专家能帮忙给我分析分析。谢谢！！

其他 2008-06-12 21:20 人浏览

共2位律师解答

没有约定相关的计算方法，就不能随着老板的意愿去算。因为约定不明确，产生歧义，你可以提出来要求重新约定。一般可以以一个月（即发工资的期限）的数量为单位计算。

冯文锋律师

2008-06-12 21:20
没有约定相关的计算方法，就不能随着老板的意愿去算。因为约定不明确，产生歧义，你可以提出来要求重新约定。一般可以以一个月（即发工资的期限）的数量为单位计算。——如满意请采纳！

倪振杨律师

2008-06-12 17:04

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