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你好:公司6/19给我快递一封让我三日内到公司上班的通知,说逾期不去者按自由离职处理,公司有权解除劳动关系,并按相关规定进行处理。 这个文件是我所在公司下发的,因为2012年11月放假,所以一直没有上班,但是现在有人重新在原有公司土地上已租赁方式经营,现在的通知是让我们到所租赁公司上班,请问合法吗?

其他 2013-06-22 19:08 人浏览
共4位律师解答
  • 你好,不合法的
  • 如是没有劳动关系的公司,是无权让你们上班的。。。。。。
  • 你们公司是否进行了转让或者被其他公司吞并,变更了公司主体。通知你到新的单位上班还是原来的单位。如是原来的单位就涉及到公司职位或岗位等情形的变更,这种情况公司是不能单方面变更的;如果是公司主体变更了,原公司注销被另一个公司取代进而通知你去新公司上班,那么你和原单位的劳动关系解除,你如果不去新单位工作的话原单位要向你支付经济补偿金。
  • 你们公司是否进行了转让或者被其他公司吞并,变更了公司主体。通知你到新的单位上班还是原来的单位。如是原来的单位就涉及到公司职位或岗位等情形的变更,这种情况公司是不能单方面变更的;如果是公司主体变更了,原公司注销被另一个公司取代进而通知你去新公司上班,那么你和原单位的劳动关系解除,你如果不去新单位工作的话原单位要向你支付经济补偿金。
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