请问：我在13年3月6号至6月17号进入公司。并未于公司签订劳动合同，当天上交了辞职信，第二天自动离职，而公司现在算我旷工处理，一天扣三天，请问这合理吗？如果我起诉他，是否可以补偿我之前的双倍工资？

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