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经济补偿金计算标准是职工被解除劳动合同前一年的月平均工资。 工资是指实得工资，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资。 工作时间不满一年的，按一年标准计发，一是指老职工在本单位的工作时间不满一年，二是指在本单位工作超过一年，但余下的工作时间不满一年的。计发经济补偿对上述不满一年的工作时间都按一年的标准计算。但2002年5月1日以后重新签订劳动合同的老职工，工作不满一年超过半年（含半年）的，才按一年计发。
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