咨询详情

没签合同我可以马上走吗？可以一定要招到人才可以让走

仲裁 2013-06-24 13:29 人浏览
共4位律师解答
  • 你好，试用期间提前3日告知单位，可以离职，试用期满提前30日书面通知即可离职。
    余贤龙律师

    余贤龙律师

    2013-06-24 13:29
  • 你好，试用期间提前3日告知单位，可以离职，试用期满提前30日书面通知即可离职。
    孙祥环律师

    孙祥环律师

    2013-06-24 13:01
  • 你可以以未签订劳动合同为由要求解除事实上的劳动关系，并要求支付2个月的双倍工资、半个月的经济补偿金。
    张赵泳律师

    张赵泳律师

    2013-06-24 12:47
  • 你好，你可以申请劳动仲裁要求支付2个月的未签劳动合同的双倍工资赔偿，以及半个月的经济补偿金，和解除劳动合同。欢迎联系。
    唐舒婓律师

    唐舒婓律师

    2013-06-24 12:29
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台杭州律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部4个解答
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 杭州咨询 > 杭州仲裁咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟