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试用期不签合同行吗

其他 2013-06-25 11:57 人浏览
共2位律师解答
  • 不合法的,建议当面详细咨询
  • 你试用期满后单位只能在有证据证明你不符合他单位录用条件才可以依法解聘你,不与你签订劳动合同,只要用人单位依法与你签订劳动合同就应依法给你缴纳养老、医疗、工伤、失业保险金,这是法律规定的用人单位必须履行的强制义务
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