咨询详情

本单位招了一名驾驶员，工作2月有余，因多次迟到，工作无责任心，被单位辞退，因没有签订劳动合同，劳动局说要付双倍工资。请问劳动法里有这项规定的吗？

其他 2013-06-25 10:30 人浏览
共3位律师解答
  • 你好，是否这样的规定，但是第一个月不用支付双倍工资。具体可以来电咨询。
    张赵泳律师

    张赵泳律师

    2013-06-25 10:30
  • 你好，如果没有签劳动合同，自用工之日起次月要向劳动者支付双倍工资。如有疑问，可以电话联系
    曾雷律师

    曾雷律师

    2013-06-25 08:35
  • 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
    【追问】但是是由于员工屡次迟到，还像客户单位的老板借钱，工作无责任心，驾驶员装货需要老板打电话催促才遭到辞退的呢？难道都要付双倍工资吗
    强相银律师

    强相银律师

    2013-06-24 21:51
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
平台宁波律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
声明：未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中
  • 可能感兴趣
  • 律师推荐
  • 同城律师
  • 专业律师
法律资讯 法律内容 法律列表 婚姻家庭 重庆律师 深圳律师 广州律师 上海律师 北京律师 房地产法
余姚市律师 宁波律师 宁波损害赔偿律师 宁波找律师 余姚市找律师
余姚市律师 慈溪市律师 海曙区律师 宁海县律师 象山县律师 奉化区律师 江北区律师 镇海区律师 北仑区律师 鄞州区律师
宁波侵权赔偿律师 宁波财产损害赔偿律师
法律快车 > 法律咨询库 > 浙江咨询 > 宁波咨询 > 宁波咨询 > 咨询详情
20年 · 50亿人次使用
有法律问题 · 上法律快车
严格审核
专业解答
放心购买
查看详情
首页问律师找律师学知识
© 2004-2024 法律快车粤ICP备18072297号
隐私协议协侵投诉律师加盟