共3位律师解答
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当然不合法。你可以申请劳动仲裁.
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当然不合法。你可以申请劳动仲裁，要求：补签劳动合同、补缴社会保险、补发第二个月起的双倍工资、要求享受工伤待遇，其中——申请工伤认定、工伤期间要求享受原福利待遇、赔偿其他损失。——如满意请采纳！
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你发生的是工伤,所以医药费应该全报,住院期间的工资也应该全发,他们只发9天的工资是不合法的.你可参考《劳动合同法》的有关条款。
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