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您好:我在我们单位工作三年多了,现在由于生病不能久坐(多少与工作性质有关),先休假马上三个月了,我们单位书面通知要我辞职或者单方面解除劳动合同,这样合理吗?

其他 2013-06-26 19:16 人浏览
共5位律师解答
  • 生病是否与工作有关,需要作职业病鉴定,如果你的休假在医疗期内,单位是不能解除劳动关系的,如果单位单方解除,则你需要申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
  • 单位做法不合理,你可以申请劳动仲裁,如果想继续工作,你可以要求继续履行劳动合同。如果不想在这家单位工作了,你可以单位违法解除劳动合同为由要求支付双倍的经济补偿金,详情可来电咨询。
  • 您好!什么叫多少与工作性质有关?生病了可以请病假,您休假三个月跟单位之间履行请假手续了吗?
    【追问】嗯 手续都办理了 至于工作性质嘛 我是职业司机 工作都是坐着 所以说多少与工作有关
  • 病假期间不能解除劳动合同,协商不成,申请劳动仲裁维权
    【追问】单位以劳动法第四十条说事儿,但是是我觉得单位这么做不合理
  • 您好!什么叫多少与工作性质有关?生病了可以请病假,您休假三个月跟单位之间履行请假手续了吗?
    【追问】嗯 手续都办理了 至于工作性质嘛 我是职业司机 工作都是坐着 所以说多少与工作有关
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