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我是一位听力残疾的人,去年与工作地点签了一份合同,合同日期是今年开始,实际上去年已有劳动关系,合同内容只有签订日期和如果离职不做就要赔偿违约金,并没有任何的保险,合同是用信纸写的,不同于正式的合同,想问如果自己离职了,需要赔偿违约金吗?

其他 2013-07-01 16:08 人浏览
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