请问：用人单位与劳动者的劳动合同每年签一次，连续签了三年。去年的合同到昨天到期，用人单位在周五（6月27日）通知说在不再续签合同了，是否应当赔偿或补偿劳动者？如应当赔偿或补偿，该如何计算数额呢？谢谢！

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