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企业与员工签订了十年合同。企业现在要裁掉该员工，该得到多少补偿

其他 2013-07-02 22:06 人浏览

共8位律师解答

你好！每工作1年支付1个月工资。

刘小丽律师

2013-07-02 22:06
申请劳动仲裁，要求支付20个月工资的赔偿金，具体咨询电话联系我。

陈贤良律师

2013-07-02 20:05
您好。如果属于违法辞退，您可要求单位支付经济赔偿金。标准是，08年以后每满一年工龄（六个月以上不满一年的按一年计算）支付两个月工资，不满六个月的支付一个月工资；08年以前每满一年工龄（同样是六个月以上不满一年的按一年计算）支付一个月工资，不满六个月的支付半个月工资。上述所称的工资是指应发工资，包括实际发放的工资、社保和公积金的个人缴费部分及扣缴的个税。

法律快车律师团队律师

2013-07-02 16:23
你好！每工作1年支付1个月工资。

翁林霞律师

2013-07-02 13:26
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决

田野律师

2013-07-02 13:04
你好，至少14个月工资的赔偿。

张晓倦律师

2013-07-02 11:59
若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准, ，可以仲裁解决，必要时，可以委托律师帮助你处理。陈律师

陈振强律师

2013-07-02 10:42
至少工作一年补偿一个月工资....

法律快车律师团队律师

2013-07-02 10:42